2025下半年四川攀枝花市公安局西區分局招聘警務輔助人員16人公告

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》《四川省公安機關警務輔助人員管理辦法》等有關規定，攀枝花市公安局西區分局擬面向社會公開招聘警務輔助人員(以下簡稱“輔警”)。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

招聘人數16名，其中男性8名，女性8名。詳見崗位計劃表。(文末 |職位表見附件1)。

三、招聘條件

(一)報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導和中華人民共和國憲法，遵守法律、法規，品行端正;

3.年齡在18周歲以上35周歲以下;

4.具有高中(中專)及以上文化程度;

5.具有符合報考崗位要求的身體條件、心理素質;

6.身體健康，具有正常履行報考崗位職責的身體條件，矯正視力均在0.8(標準對數視力4.9)以上;

7.男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm;

8.同等條件下，優先聘用烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生以及本市家庭困難的高校畢業生。報名時需提供相關證明材料;

9.正在攀枝花市公安局相關部門、警種及其他區縣公安機關從事警務輔助工作的，須持本單位同意報考證明，方可報考。

(二)有下列情形之一的，不得報考

1.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動的;

2.編造、散布有損國家聲譽的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規的;

3.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的;

4.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的;

5.曾被行政拘留、司法拘留的;

6.被開除公職、開除軍籍的;

7.曾從事警務輔助工作擅自離職，或者因違紀違規被辭退、解聘的;

8.提供虛假個人證明資料或者有較為嚴重個人不良信用記錄的;

9.有明顯疤痕、紋身等其他不宜從事警務輔助工作的;

10.本人有影響從事警務輔助工作的身體疾病或精神疾病、三代直系血親有精神病史的;

11.國家規定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。

對隱瞞以上不得報名情形，一經發現，一律取消應聘資格，造成違法犯罪的一律追究法律責任。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.時間：2025年10月11日-2025年10月31日(法定工作日上午9:00-11:30;下午15:00-17:30)。

2.地點：攀枝花市公安局西區分局政工科(攀枝花市西區格薩拉大道55號機關大樓414室)。

3.要求：報名時須提交填寫好的《報名表》、《誠信承諾書》(文末 | 附件2、3)、戶口簿(首頁和本人頁復印在一張紙上)、身份證(有效期內、正反面復印在一張紙上)、退伍證、學歷學位證書、《教育部學歷認證書電子注冊備案表》、《個人征信報告》(人民銀行出具)、加分證明資料原件和復印件，近期1寸白底免冠彩照1張。

同時，將填寫好的《攀枝花市公安局西區分局招聘警務輔助人員報名表》電子文檔(備注本人姓名)及本人近期1寸白底免冠彩照(JPG格式文件備注本人姓名)發送至電子郵箱2183588677@qq.com。

凡填報虛假信息獲取考試資格，有關材料主要信息不實，或不符合報考條件和要求的，在招聘任何一個環節均可取消該報考人員的資格。

(二)考核

考核分為筆試、面試和體能測試三個環節。考生總成績為：筆試折合成績+面試折合成績+體能測試折合成績+附加分值。

1.筆試

筆試時間：2025年11月2日上午9:00

地點：攀枝花市建筑工程學校。

參加筆試人員憑本人身份證參加考試。

形式：采取集中考試單科制，統一閱卷，筆試時間90分鐘。

筆試內容：主要考察應聘人員公安基礎知識及簡單公文寫作等。

筆試成績占考試總成績的40%;

2.面試

面試時間：2025年11月3日上午9:00

參加面試人選按照實際參加筆試的人員確定。

地點：詳見《面試通知書》。

參加面試人員憑本人身份證與面試通知書參加。

面試采取結構化面試方式，成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

面試成績占考試總成績的50%;

3.體能測試

體能測試時間：2025年11月4 日上午9:00

參加體能測試人選按照實際參加面試的人員確定。

地點：面試現場進行通知。

項目：男子1000米跑，10米×4往返跑。

女子800米跑，10米×4往返跑。

體能測試參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》執行，按測試項目進行計算，體能測試成績占考試總成績的10%。

(三)附加分值

1.烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女，加2分;在職公安民警配偶子女、退役士兵，加1分;

2.曾獲得縣級以上黨委、政府或市級政法委、組織、人社、公安部門表彰人員，加1分;

3.中共黨員，加0.5分;

4.全日制警察、政法院校畢業生，全日制普通院校法律專業畢業生，加0.5分;

5.目前在攀枝花各區縣公安機關從事警務輔助工作滿2年以上人員，加0.5分;

6.大學本科以上或中級以上專業技術職稱人員，加0.5分;

7.具有計算機應用、新聞媒體、財會、醫療護理崗位所需專業資質或專門技能的人員，加0.5分;

8.本市家庭困難的高校畢業生，加0.5分。

以上加分項如遇重復只能以的加分計算。符合加分條件的應聘者,須在報名時提交相關證明材料原件(退伍證、畢業證、駕駛證、黨員證明、相關刊發作品、等級評定書、獲獎證書等)及復印件,未在規定時間內提交有效證明材料的,視為放棄加分資格。

(四)體檢

參加體檢人員按聘用職位1:1的比例依總成績從高到低確定。人員名單及相關事宜在“攀枝花西區公安”微信公眾號上發布，請考生自行查看。

體檢費由參加體檢人員自行承擔。

體檢標準除本公告明確提出的要求外，其他項目標準參照《公務員體檢錄用通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的“人民警察職位”標準執行。體檢人員對體檢身高、體重、視力結果有異議的，當場提出申請，可現場復檢一次;對其它體檢結果有異議的，在體檢結論公布之日起1日內提出復檢申請，可組織復檢一次。

(五)政審

體檢合格人員進行政審，政審不合格或政審存疑不能提供相應證明的人員不予聘用。

(六)遞補

因體檢、政審不合格和考生自動放棄等原因，招聘職位出現空缺的，按總成績由高至低依次遞補。

(七)公示

確定擬聘用人員名單后，在“攀枝花西區公安”微信公眾號上同時進行公示，公示時間為3個工作日。

(八)崗前培訓

對考試、體檢、政審合格的人員集中崗前培訓，培訓合格的簽訂勞動合同并服從崗位分配。

五、聘用和薪酬

被聘用人員與攀枝花市公安局西區分局簽訂勞動合同，試用期為二個月，試用期滿考核不合格者解除勞動合同。聘用期限為3年，聘用合同期滿后，根據工作需要和考核情況決定是否續聘。擬聘用人員與其他單位建立勞動人事關系的，由本人按有關規定解除。

聘用輔警工資及待遇按照《攀枝花市公安局西區分局警務輔助人員薪酬管理辦法(試行)》執行。

六、紀律與監督