合肥市包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司受合肥智融產(chǎn)業(yè)園管理有限公司委托公開招聘3人，招聘要求具體如下:

一、招聘崗位及要求

(一)招商運(yùn)營崗2人

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)日常運(yùn)營管理工作，負(fù)責(zé)企業(yè)走訪、客戶關(guān)系維護(hù)、入駐服務(wù)、信息統(tǒng)計(jì)、合同換簽等:

(2)為落地企業(yè)提供的運(yùn)營服務(wù)，如融資、市場對接研發(fā)資源、專家資源、政策咨詢和申報(bào)等，并根據(jù)需求，整合拓展內(nèi)外部資源;

(3)負(fù)責(zé)公司招商工作，完成招商目標(biāo)，積極做好招商引資項(xiàng)目的信息挖掘、考察、意向治談、協(xié)議簽署等全周期管理服務(wù)等工作:

(4)負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)協(xié)會、商會、聯(lián)盟等圈層組織的對接，積極參與有關(guān)活動，挖掘有用信息，獲取有效資源:

(5)協(xié)助撰寫業(yè)務(wù)相關(guān)會議紀(jì)要、文檔資料、研究報(bào)告、項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、盡調(diào)報(bào)告、投資建議書等;

(6)完司交辦的其他工作任務(wù)。主要負(fù)責(zé)公司材料撰寫(含公文、報(bào)告等)、品牌建設(shè)與推廣、行政事務(wù)協(xié)調(diào)等綜合性管理工作 。

2.招聘要求

(1)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書。重點(diǎn)院校相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)30周歲以下(1995年10月1日以后出生);

(3)專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、機(jī)械類、材料類、自動化類、計(jì)算機(jī)類、航空航天類、生物工程類、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè):

(4)視野開闊，思維敏捷，具有的溝通能力及闡述能力，對產(chǎn)業(yè)招商運(yùn)營感興趣。

(5)具備良好的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力,熟練使用OFFICE辦公軟件,熟練制作各種報(bào)表及 PPT。

(二)宣傳推廣崗1人

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)公司及產(chǎn)業(yè)園區(qū)抖音、視頻號、微信公眾號等新媒體平臺的視頻策劃、拍攝剪輯、內(nèi)容發(fā)布與日常運(yùn)營維護(hù);

(2)主導(dǎo)或協(xié)同完成線上線下宣傳物料設(shè)計(jì)，包括但不限于海報(bào)、畫冊、H5、宣傳片、VI視覺體系優(yōu)化及延展應(yīng)用等;

(3)跟蹤分析新媒體運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期總結(jié)反饋，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略與傳播效果;

(4)完司交辦的其他工作任務(wù)。

2.任職要求

(1)30周歲以下(1995年10月1日以后出生);

(2)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書;

(3)新聞傳播學(xué)類、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、數(shù)字媒體藝術(shù)、廣播電視編導(dǎo)等相關(guān)專業(yè);

(4)具備1年及以上市場營銷、品牌策劃或地產(chǎn)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需提供任職證明;

(5)熟練操作專業(yè)攝影攝像設(shè)備、無人機(jī)，精通Office/WPS辦公軟件及PS、AI、Premiere等繪圖與視頻剪輯軟件;

(6)熟悉產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營模式及相關(guān)政策法規(guī)者優(yōu)先;

二、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)違反國家法律法規(guī)，受過刑事責(zé)任追究的(含宣告有罪免于刑事處罰的);

(二)有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

(三)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或曾被辭退、解聘、開除公職的;

(四)道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

(五)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(六)其他違反法律法規(guī)規(guī)定的人員。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場資格復(fù)審相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站報(bào)名鏈接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=160注冊報(bào)名信息，經(jīng)線上優(yōu)篩優(yōu)選初審合格后，關(guān)注后續(xù)測評通知。

2.報(bào)名、審核時(shí)間：2025年10月17日9:00至2025年10月23日下午17：00。考生須于10月18日至10月24日17:00前，登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站“查詢/打印資審結(jié)果”查看是否通過網(wǎng)上審核。報(bào)名考生請盡量完善個人工作經(jīng)歷信息，考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。

3.考試費(fèi)繳納：資格審核通過后至10月25日17:00前，通過合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元，未按時(shí)繳費(fèi)及繳費(fèi)后未參加面試的人員視為放棄，繳費(fèi)后不可申請退款。

4.開考比例要求：通過資格審核的報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于6：1。不足開考比例的，取消此次的招聘計(jì)劃，擇期再行發(fā)布，崗位取消招聘的，退回已繳納筆試費(fèi)用。

5.注冊、審核過程中，如有相關(guān)問題請咨詢:0551-62799219 /63770806。

(二)人才測評考試安排：

1.人才測評采取筆試和兩輪面試方式進(jìn)行。具體人才測評安排，報(bào)名結(jié)束后以包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審按筆試成績從到低分1:10確定資格復(fù)審人選，崗位最后一名如有多名考生考試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。設(shè)定筆試綜合成績不低于60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.人才測評筆試后，安排資格復(fù)審。

4.面試分為初試和復(fù)試，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。初試結(jié)束后按照初試成績1:6進(jìn)入復(fù)試，崗位最后一名如有多名考生考試成績相同的，一并確定為復(fù)試人選。面試對報(bào)考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合考評;面試滿分100分，設(shè)定兩輪面試成績均設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5. 筆試成績和初試成績作為考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)依據(jù)，不帶入綜合成績合并計(jì)算，以面試復(fù)試成績作為本次招聘最終考試成績，確定擬錄用人選。

(三)注意事項(xiàng)：

1.合肥智融產(chǎn)業(yè)園管理有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無需提前說明。

2.資格復(fù)審時(shí)須提供打印報(bào)名表，本人有效身份證件、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告，工作經(jīng)歷證明和相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件。

3.報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。招聘期間，報(bào)考人員須保持通訊暢通，并在合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站關(guān)注招聘動態(tài)。

(三)體檢和考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位人才測評人員中總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察合格的人員，在合肥包河區(qū)人力資源市場網(wǎng)上公示3日。

3.本次招聘建立考生備選庫。對已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出現(xiàn)空缺，用人單位可根據(jù)需要依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自發(fā)布擬聘公告之日起計(jì)，設(shè)置為六個月。

四、聘用手續(xù)

1.聘用方式：符合聘用條件的，由合肥智融產(chǎn)業(yè)園管理有限公司與擬聘用人員依法簽訂勞動合同并根據(jù)法律規(guī)定約定試用期，試用期六個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.待遇：按合肥智融產(chǎn)業(yè)園管理有限公司薪酬辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

2025年10月17日

原標(biāo)題:合肥市包河城市建設(shè)投資有限公司委托招聘公告20251017

文章來源:https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?c=tongzhishow&id=184&aid=160

（責(zé)任編輯：李明）